澳洲技能工人依然紧缺

如果在2003年罗芬托德推出他的生意，他可以张贴广告招聘一个熟练的工人，

并且可以预计至少有12份求职信。而现在，只要得到任何的回复，他都回觉得自己是幸运的。

罗芬说：“我们持续刊登广告，确没有任何的回应”。

现年36岁在距离悉尼250公里的橘郡为政府部门还有矿场能源行业改装卡车的罗芬

认为对于先进所有行业来言技术工人短缺是面临的最大挑战。

“我们一直都有职位空缺，如果可以的话我们现在就可以马上应聘4个人，但是我们一直都找不到人”。

“所有的工人都进入采矿区采矿，我们希望有持续的挖掘，但是这样对工人的需求就更大，

我们的发展离不开更多的工人，但是这就像一把双刃剑”。

罗芬先生说，“劳工短缺问题持续恶化，本地申请人的质量近年来也所下降，但是矿产行业却越来越繁荣。

大约18个月前，罗芬先生和他的妻子珍妮迎来了他们的第一个外国焊工康莫永，

在此之前其家族企业雇用26名工作人员。回顾他开拓海外劳务市场的决定，

罗芬先生说：“我只是在想，如果我们没有信的工作人员，我们将不能保证持续增长。”

这对夫妻的生意有38%的增长率超过了过去8年的平均值。

康先生，41岁，来自汉城，2004年来到澳大利亚学习英语。

接下来，他获得了通过全能的工业地区担保移民签证。

“在澳洲薪水以及生活条件都很好”，康先生说。

在雇佣了两名来自韩国的工人后，罗芬先生说：“他们非常可靠，是有着优良技术的技工”

帮助韩国工人办理签证的罗芬夫人也同意丈夫的看法。

“在将来我们可能回雇佣更多的工人比如10个，如果他们都能像莫先生一样。

 分析： 现在澳洲的海外劳工市场异常繁荣，对技工的需求量很大，我们麦尔肯有丰富的雇主担保经验

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